PROGRAMME
Cadrage et positionnement
- De quoi parle-t-on ? Quelques données et chiffres clés
le stress des personnes en situation professionnelle
- Qu’est-ce que le stress ?
- Physiologie, psychologie et sociologie du stress
- Le stress : principal facteur de risque psychosocial
- Les causes et facteurs de stress
- Les manifestations et les impacts du stress
Le cadre juridique et réglementaire
- Evolution récente et spécificités
- Les risques psychosociaux dans le code du travail français et les accords interprofessionnels
Le rôle et les responsabilités des acteurs
- Mode de gouvernance, de management et de communication et RPS
- Modalités de gestion des RH
Mise en oeuvre d’une démarche préventive
- Les actions de prévention : organisation, messages, communication…
- Les leviers du manager pour les actions de protection
Prochaine Session - aucune session programmée
