Mieux se connaître pour mieux manager

  • Public
    • Professionnel
  • Prérequis
    • Aucun pré-requis
  • Durée
    • 14H

OBJECTIFS

  • Réaliser un auto-diagnostic de on fonctionnement spontané
  • Identifier les écarts entre diagnostic et compétences attendues
  • Bâtir son plan d’actions
  • Composer avec les différentes personnalités
  • Faire interagir les membres d’une équipe
  • Enrichir sa palette de communication pour mieux manager

 

PROGRAMME

Se connaitre pour mieux s’affirmer

  • Comprendre les schémas comportementaux
  • Se positionner « manager »
  • Affirmer sa personnalité

Les différents modes de fonctionnement

  • Les caractéristiques de chaque mode de fonctionnement
  • Identifier les introvertis et les extravertis
  • Différencier les concrets et les visionnaires
  • Identifier les relationnels, ceux qui décident au feeling
  • Identifier les organisés et les non-organisés

Accompagner son équipe

  • Adapter sa communication à chaque profil
  • Obtenir une motivation maximale
  • Capitaliser sur les points forts
  • Créer une meilleure cohésion entre chacun
  • Développer son efficacité relationnelle
  • Les complémentarités pour résoudre les problèmes

La communication efficace

  • Mettre en oeuvre les règles d’une communication efficace
  • Connaître sa relation au temps et à la pression
  • Repérer le style de personnalité de ses interlocuteurs
  • Mieux se connaître pour s’affirmer dans son environnement professionnel

Positionner son management

  • Clarifier les missions de mon poste, rôle attendu et rôle reconnu, diagnostiquer son style de management
Prochaine Session - aucune session programmée